برنامج **Express Entry** هو نظام إدارة قائم على النقاط مصمم لتسهيل العملية الخاصة بالهجرة إلى كندا. يسهل هذا البرنامج على العمال المهرة دخول سوق العمل الكندي من خلال تقييم المهارات والخبرات وفقًا لمعايير محددة. يعتمد نظام **Express Entry** على نظام التصنيف الشامل (CRS)، الذي يُستخدم لتقييم ملفات المتقدمين وتحديد من يحصل على دعوات للتقديم (ITA) للهجرة.
.jpeg "كيفية حساب نقاطك في Express Entry: شرح مفصل")
العوامل المؤثرة على النقاط
يمكن تقسيم العوامل المؤثرة في مجموع النقاط إلى الفئات التالية:
- 1. **اللغة**
- 2. **التعليم**
- 3. **الخبرة العملية**
- 4. **العمر**
- 5. **عرض العمل من كندا**
- 6. **ترتيب المقاطعات أو الأقاليم**
- 7. **التكيف**
- 8. **نقاط إضافية**
1. اللغة
تعد القدرة اللغوية من أهم العوامل في نظام التنقيط، ويتم تقييمها من خلال اختبارات معتمدة مثل **IELTS** (للإنجليزية) أو **TEF** (للفرنسية). تُقسم نقاط اللغة إلى عدة مستويات بناءً على الدرجات في كل من الأربعة مهارات: القراءة، الكتابة، الاستماع، والتحدث.
جدول نقاط اللغة:
| **مستوى CLB** | **النقاط (لللغة الواحدة)** |
|----------------|------------------------------|
| CLB 4 | 4 نقاط |
| CLB 5 | 6 نقاط |
| CLB 6 | 8 نقاط |
| CLB 7 | 16 نقاط |
| CLB 8 | 20 نقاط |
| CLB 9 | 24 نقاط |
| CLB 10 | 28 نقاط |
2. التعليم
تُعتبر المؤهلات التعليمية من العوامل الرئيسية التي تحدد قدرة المتقدم على الاندماج في سوق العمل الكندي. يُفضل تقديم تقييم خارجي للشهادات عبر موقع **World Education Services (WES)**.
جدول نقاط التعليم:
| **المؤهل** | **النقاط** |
|-------------------------------|----------------|
| شهادة الثانوية | 30 نقطة |
| دبلوم ما بعد الثانوية (سنتان) | 90 نقطة |
| درجة البكالوريوس (3 سنوات) | 120 نقطة |
| درجة الماجستير أو أعلى | 150 نقطة |
3. الخبرة العملية
تُعتبر الخبرة العملية ذات صلة كبيرة بفرص العمل المتاحة في كندا. يتم تقييم الخبرة العملية أيضاً حسب عدد السنوات في أي مكتب عمل معتمد.
جدول نقاط الخبرة العملية:
| **سنوات الخبرة** | **النقاط** |
|-------------------|----------------|
| سنة واحدة | 9 نقاط |
| سنتان | 11 نقطة |
| ثلاث سنوات | 13 نقطة |
| أربع سنوات | 15 نقطة |
| خمس سنوات أو أكثر | 15 نقطة (الحد الأقصى) |
4. العمر
يتم منح نقاط معينة حسب العمر نظرًا لعوامل مثل القدرة على التكيف والابتكار. تُقدم النقاط بشكل تدرجي حسب الفئة العمرية.
جدول نقاط العمر:
| **الفئة العمرية** | **النقاط** |
|--------------------|----------------|
| 18-35 سنة | 12- 20 نقطة |
| 36 سنة | 15 نقطة |
| 37 سنة | 14 نقطة |
| 38 سنة | 13 نقطة |
| 39 سنة | 12 نقطة |
| 40 سنة | 10 نقاط |
| 41 سنة | 8 نقاط |
| 42 سنة | 6 نقاط |
| 43 سنة | 4 نقاط |
| 44 سنة | 2 نقاط |
| 45 سنة أو أكبر | 0 نقاط |
5. عرض العمل من كندا
الحصول على عرض عمل مثبت من صاحب عمل كندي يعتبر ميزة كبيرة، ويعزز فرص الحصول على المزيد من النقاط في ملف التقييم. تختلف النقاط حسب نوع العرض.
جدول نقاط عرض العمل:
| **نوع عرض العمل** | **النقاط** |
|--------------------|----------------|
| عرض عمل NOC 00 | 200 نقطة |
| عرض عمل NOC 0، A | 50 نقطة |
| عرض عمل NOC B | 50 نقطة |
| عرض عمل NOC C، D | 0 نقطة |
6. ترتيب المقاطعات أو الأقاليم
إذا كنت تحصل على ترشيح من مقاطعة معينة، فسوف تحصل على 600 نقطة إضافية، مما يزيد من فرصك في الحصول على دعوة للتقديم.
جدول نقاط ترشيح المقاطعة:
| **ترشيح المقاطعة** | **النقاط** |
|---------------------|----------------|
| ترشيح مقاطعة | 600 نقطة |
7. التكيف
تساعد نقاط التكيف على قياس مدى قدرة المتقدم على الاندماج في المجتمع الكندي. يُمنح نقاط للتقدم بناءً على العوامل التالية.
جدول نقاط التكيف:
| **العاملة** | **النقاط** |
|-------------------------|----------------|
| تجربة العمل في كندا | 5 نقاط (1 سنة) |
| الزوج/الزوجة | 5 نقاط |
| الأبناء المعالين | 10 نقاط لكل طفل |
| لغة الزوج/الزوجة | 5 نقاط إذا كانت لديهم نتائج لغوية إيجابية |
8. نقاط إضافية
توجد بعض النقاط التي يصعب تصنيفها ولكن يمكن أن تعزز ملفك الشخصي، مثل:
- - **الاستثمار في التعليم المستمر**
- - **النجاحات في الاختبارات المختلفة مثل GMAT أو GRE**
- - **الخبرة الواسعة في العمل**
المجموع الكلي للنقاط
بعد احتساب كل النقاط المختلفة، يمكن أن يصل المجموع الكلي إلى 1200 نقطة. يجب على المتقدمين تحقيق درجة كافية في نظام التصنيف الشامل (CRS) والذي يتم استخدامه لتحديد من سيحصل على دعوات للتقديم (ITA).
بالطبع! إليك جدول ملخص النقاط الكلية لنظام **Express Entry**، مع توضيح النقاط المستحقة لكل عامل:
| **العوامل** | **النقاط** | **ملاحظات** |
|------------------------|-------------------|--------------------------------------|
| **نقاط اللغة** | حتى 28 نقطة | حسب نتائج اختبار اللغة (IELTS/TEF) |
| **نقاط التعليم** | حتى 150 نقطة | حسب أعلى مؤهل تعليمي مُعتمد |
| **نقاط الخبرة العملية** | حتى 15 نقطة | بناءً على سنوات الخبرة في العمل |
| **نقاط العمر** | حتى 20 نقطة | وفقًا للفئة العمرية |
| **نقاط عرض العمل** | حتى 200 نقطة | يعتمد على نوع عرض العمل المُعتمد |
| **نقاط ترتيب المقاطعة**| 600 نقطة | عند الحصول على ترشيح من مقاطعة محددة |
| **نقاط التكيف** | حتى 10 نقاط | تعتمد على العوامل المرتبطة بالاستقرار في كندا |
| **نقاط إضافية** | حسب الحالة الخاصة | مثل التحصيل العلمي الإضافي أو الخبرة الفريدة |
| **مجموع النقاط الكلي** | **حتى 1200 نقطة** | أقصى حد للنقاط الممكنة في النظام |
هذا الجدول يلخص العوامل المختلفة للنقاط التي يمكن أن يحصل عليها المتقدمون في نظام **Express Entry**، ويساعد على إعطاء فكرة كاملة عن كيفية احتساب النقاط وأهميتها في عملية الهجرة إلى كندا.
الخاتمة
نظام Express Entry يتيح للعمال المهرة فرصة الهجرة إلى كندا بشكل سريع ومرن. يتطلب ذلك تحقيق متطلبات معينة واحتساب النقاط بناءً على العوامل المذكورة. من المهم البحث والإعداد بشكل كافٍ للعمل على تحسين النقاط لضمان النجاح في الحصول على دعوة للتقديم.
من المستحسن دائمًا أن يتم استشارة مصدر موثوق للحصول على أحدث المعلومات وأفضل المشورات بشأن الهجرة، نظرًا لتغير القوانين واللوائح بصورة مستمرة.
آمل أن يساعدك هذا العرض الشامل في فهم نظام النقاط والأهمية الخاصة بكل عامل ضمن برنامج Express Entry الكندي.
نظام Express Entry يتيح للعمال المهرة فرصة الهجرة إلى كندا بشكل سريع ومرن. يتطلب ذلك تحقيق متطلبات معينة واحتساب النقاط بناءً على العوامل المذكورة. من المهم البحث والإعداد بشكل كافٍ للعمل على تحسين النقاط لضمان النجاح في الحصول على دعوة للتقديم.
من المستحسن دائمًا أن يتم استشارة مصدر موثوق للحصول على أحدث المعلومات وأفضل المشورات بشأن الهجرة، نظرًا لتغير القوانين واللوائح بصورة مستمرة.
آمل أن يساعدك هذا العرض الشامل في فهم نظام النقاط والأهمية الخاصة بكل عامل ضمن برنامج Express Entry الكندي.